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实用资料:某科技集团工资结算讲座【薪酬管理类】28 p
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实用资料:某科技集团工资结算讲座【薪酬管理类】实用资料
6S培训教材【薪酬管理类】32 p
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薪酬管理案例32 p
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薪酬管理案例薪酬管理,管理案例
  • 上传人: bkqs
  • 2019-08-10 11:11
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薪酬管理制度34 p
doc薪酬管理制度
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  • 上传人: 嫣儿
  • 2019-08-10 11:11
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薪酬设计与管理PPT-华为的薪酬体系4 p
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[训练]移动电视广告经营策略19 p
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  • 上传人: wf6987544
  • 2019-08-10 10:10
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[教材]广告经营单位广告经营资格年检备案表13 p
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  • 上传人: bv7272
  • 2019-08-10 10:10
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广告策划公司经营管理方案19 p
doc广告策划公司经营管理方案
广告策划公司经营管理方案
  • 上传人: jjgl006
  • 2019-08-10 10:10
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广告经营单位广告经营资格检查表11 p
doc广告经营单位广告经营资格检查表
广告经营单位广告经营资格检查表,单位消防安全检查表,单位安全检查表,施工单位安全检查表,机关单位安全检查表,单位工程预验收检查表,建设单位检查表,单位食堂卫生检查表,山西 食品经营 检查表,单位卫生检查表
  • 上传人: zccp9639
  • 2019-08-10 10:10
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广告经营中的品牌建设32 p
doc广告经营中的品牌建设
广告经营中的品牌建设,特许经营与品牌建设,中国经营报广告,中国建设广告部,中国经营报广告代理,中国经营报广告报价,央视广告经营管理中心,中国品牌建设促进会,广告语中出现领导品牌,smg广告经营中心
  • 上传人: zccp9639
  • 2019-08-10 10:10
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户外广告专业经营之道28 p
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  • 2019-08-10 10:10
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广告经营管理制度35 p
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  • 上传人: 稻穗
  • 2019-08-10 10:10
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隔离开关比武技能培训讲义(陈)解析17 p
ppt隔离开关比武技能培训讲义(陈)解析
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  • 上传人: w5588869
  • 2019-08-09 16:16
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PPT-陕西军豪酒店管理公司  餐饮服务人员常见问题之应变能力31 p
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  • 上传人: gdvsl0z
  • 2019-08-09 11:13
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员工生日会ppt演示课件32 p
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  • 2019-08-09 10:12
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[管理学]2011-学习资料大全:管理信息系统案例33 p
doc[管理学]2011-学习资料大全:管理信息系统案例
[管理学]2011-学习资料大全:管理信息系统案例<br/><br/>知识改变命运<br/><br/>勤奋塑造成功<br/><br/>整理人 时间<br/> 《管理信息系统》综合案例 1 天才是百分之九十九的勤奋加<br/><br/>落叶 2011-4-15<br/><br/>克莱斯勒与通用:信息技术能否扭转美国的汽车工业<br/><br/>案例目的:这个案例描述了美国克莱斯勒与通用两大汽车公司是如何试图使用信息技 术与国内外同行业者展开竞争的。本案例在于探索每个企业中的管理战略、组织特点及信 息系统三者之间的关系。由此提出了这样一个问题:信息技术究竟能在多大程度上解决美 国汽车工业所面临的问题? 案例使用方式:本案例将在学生认真阅读并个人撰写分析报告的基础上,进行课堂分 组讨论。 案例内容: 1992 年 10 月 26 日,罗伯特· 斯坦普尔辞去了通用汽车公司主席及执行总裁的职务。 斯 坦普尔的被迫辞职是由于没有及时采取变化措施,以确保这个汽车巨人的生存。早在十个月 以前,为挽回巨大的财务亏损与直线下降的市场份额,斯坦普尔曾宣布在三年之内关闭其北 美的 21 家工厂并从 37 万名员工中裁减掉 7.4 万人。代替斯坦普尔的是一个以杰克·史密斯 为首的更年轻、更具决断力的管理小组。 通用汽车公司的困境反映了 80 年代末曾一度繁荣的美国汽车工业正处于严重的衰退 之中。由于美国人越来越认为美制汽车性能差,造型亦不合潮流,买主们每年所购买的美国汽
  • 上传人: yanchengying8
  • 2019-08-09 10:12
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管理学法则(论文资料)35 p
doc管理学法则(论文资料)
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  • 2019-08-09 10:12
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[管理学]1 统计资料44 p
ppt[管理学]1 统计资料
[管理学]1 统计资料

1 统计资料
什么是统计资料? 什么是统计资料? 构成统计资料的基本组成要素有哪些? 构成统计资料的基本组成要素有哪些? 如何收集统计资料? 如何收集统计资料? 统计资料的误差来源有哪些? 统计资料的误差来源有哪些?

统计资料的基本概念
统计资料(statistical data)是指可用 统计资料 是指可用 以推导出某项结论的一些事实或数字。 以推导出某项结论的一些事实或数字。
基 本 构 成 要 素 元素(element) 元素(element)
变量(variable) 变量(variable)

观测(observation) 观测(observation)

构成要素- 元素,变量, 构成要素- 元素,变量,观测
元素:研究对象由各元素组成。 元素:研究对象由各元素组成。 变量:关于元素的一种属性或特征。 变量:关于元素的一种属性或特征。 定量变量 结果可用数字表示。 结果可用数字表示。 结果不可用数字表示。 定性变量 结果不可用数字表示。 观测:资料中关于某一元素所有各变量的信 观测: 息。

统计资料- 统计资料- 实例
表1-1 员工个人资料表 姓名 甲 乙 丙 丁 戊 性别 男 女 男 女 男 年龄 33 25 26 35 32 身高 (m) 1.85 1.65 1.72 1.60 1.83 体重 民族 (kg) 65 55 60 53 68 汉 回 满 回 汉 公司服 务年限 3 2 1 4 2 受教育 年限 18 16 15 16 19

统计资料的收集
间接引用 统 计 资 料
  • 上传人: lizaishan1975
  • 2019-08-09 10:12
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公司考核管理制度 (共3篇)16 p
doc公司考核管理制度 (共3篇)
公司考核管理制度 (共3篇)
  • 上传人: haoyi0036
  • 2019-08-08 10:12
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